企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵工程，也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手。為落實(shí)企業(yè)文化工作安排，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)文化體系性學(xué)習(xí)、理解，全力推進(jìn)企業(yè)文化落地與深植，凝心聚力為共同的使命、愿景奮斗，5月13日，集團(tuán)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)。

會(huì)議由黨委委員張華主持，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)萬(wàn)永生出席并講話，全資、控股子公司高管及集團(tuán)總部全體員工參會(huì)。

會(huì)上，企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目組成員圍繞集團(tuán)企業(yè)文化大綱《鄭地公約》進(jìn)行全面解讀。系統(tǒng)講解企業(yè)文化邏輯，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性、必要性，重點(diǎn)說明集團(tuán)文化的由來，深度闡述使命、愿景、價(jià)值觀等12個(gè)文化理念條目。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)萬(wàn)永生進(jìn)行總結(jié)講話。指出對(duì)企業(yè)來說，戰(zhàn)略是方向、制度是基礎(chǔ)、組織是保障、文化是靈魂，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是集團(tuán)發(fā)展的需要，是激發(fā)組織活力的需要，也是凝聚共識(shí)的需要。強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)“奮斗”文化的認(rèn)同，真干、實(shí)干、能干，以事業(yè)心態(tài)追求卓越，創(chuàng)造價(jià)值。要求各子公司、各部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)踐行文化理念，同時(shí)以制度為抓手，建立企業(yè)文化長(zhǎng)效工作機(jī)制，常抓不懈文化建設(shè)。

本次宣貫會(huì)精準(zhǔn)傳達(dá)企業(yè)文化理念，進(jìn)一步加強(qiáng)全員對(duì)企業(yè)文化的理解深化、認(rèn)識(shí)提高、思想統(tǒng)一。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工程，下階段集團(tuán)將進(jìn)行系列文化落地工作，推動(dòng)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，增強(qiáng)凝聚力、向心力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。